במהלך הכנס הוצגו לראשונה בישראל רובוטים המסוגלים לבצע עבודות טיח, שפכטל, צבע, ריצוף, רובה והנחת בלוקים. הטכנולוגיה, שהובאה והוצגה על ידי מרכז החדשנות HUBTECH והיחידה ללימודי חוץ, מציעה פתרון משלים למחסור בכוח אדם, לצד שיפור הפריון, איכות הביצוע והבטיחות באתרי הבנייה.
על פי הנתונים שהוצגו בכנס, הרובוטים מסוגלים לבצע עבודות בקצב מהיר פי ארבעה בהשוואה לשיטות עבודה ידניות מסורתיות, לפעול ברציפות סביב השעון ולהפחית משמעותית את העלויות למטר ביצוע. בנוסף, השימוש במערכות אוטונומיות עשוי לצמצם את הצורך בעבודה פיזית מאומצת ובטיפוס מסוכן על סולמות, תוך שמירה על רמת ביצוע אחידה ומדויקת.
עם זאת, היקף החיסכון בפועל והיכולת להטמיע את הטכנולוגיה במגוון אתרי בנייה עדיין תלויים בתנאי השטח, בעלויות הציוד ובהתאמת המערכות לשיטות העבודה בישראל.
מ־15 אלף עובדים למחסור חמור: המשבר שמטלטל את הענף
מאחורי הבשורה הטכנולוגית מסתתר משבר עמוק הרבה יותר. על פי הנתונים שהציגו נציגי התאחדות קבלני השיפוצים, לפני המלחמה הועסקו בענף כ־15 אלף עובדים פלסטינים, ואילו כיום מספר העובדים הזרים שנקלטו בענף נמוך משמעותית מהצרכים, ועומד על כאלף עובדים לפי נתוני ההתאחדות.
המחסור בעובדים מקצועיים פוגע במיוחד בקבלנים קטנים ובינוניים, המתקשים לעמוד בהתחייבויותיהם ללקוחות וליזמים. בענף מתריעים כי המציאות הזו כבר הובילה קבלנים לקריסה עסקית ולנטישת המקצוע.
ההשלכות אינן מוגבלות לשיפוץ דירות פרטיות. גם בפרויקטים של בנייה חדשה והתחדשות עירונית, עבודות הגמר מהוות שלב מרכזי בדרך למסירת הדירות. מחסור באנשי מקצוע בתחומי הטיח, הריצוף והצבע עלול לגרום להתארכות משך הביצוע, להתייקרות עלויות ולדחיית מסירת דירות לרוכשים.
"הרובוטים האלה הם העתיד של ענף השיפוצים"
ערן סיב, יו"ר התאחדות קבלני השיפוצים, רואה בטכנולוגיה החדשה כלי משמעותי להתמודדות עם המשבר, אך מדגיש כי אין מדובר בתחליף מלא לאנשי המקצוע.
"הרובוטים האלה הם העתיד של ענף השיפוצים ושל מדינת ישראל. ברור שזה לא יחליף את הידיים העובדות, את הצעת המחיר או את הקבלן בשטח, אבל זה בהחלט יכול לסייע בעבודות הקשות כמו טיח, צבע, שפכטל וריצוף", אמר סיב.
לדבריו, דווקא בעידן שבו הבינה המלאכותית והאוטומציה משנות מקצועות רבים, לעבודת הכפיים המקצועית נותר יתרון משמעותי.
סיב התייחס גם לדבריו של מנכ"ל NVIDIA, שלפיהם המיליארדרים הבאים עשויים להגיע מעולמות השיפוצים והשרברבות, והדגיש כי את אנשי המקצוע העובדים בידיים קשה במיוחד להחליף.
לא רק רובוטים: מקצועות חדשים בענף הבנייה
המהפכה הטכנולוגית עשויה לשנות לא רק את שיטות הביצוע, אלא גם את מקצועות העבודה עצמם.
לצד הצגת הרובוטים, הודיעו HUBTECH והיחידה ללימודי חוץ על כוונה להשיק תוכניות הכשרה והסמכה ייעודיות להפעלת מערכות רובוטיות בענף השיפוצים.
דקלה אביטל אבוטבול, מנכ"ל HUBTECH והיחידה ללימודי חוץ, הסבירה כי המטרה אינה להחליף עובדים אלא להעניק לקבלנים יכולות חדשות.
"מהפכת הבינה המלאכותית והאוטומציה מגיעה סוף סוף לקו החזית של אתרי העבודה. הרובוטים שהבאנו לישראל אינם מגיעים לנשל עובדים מפרנסתם, אלא לשמש מכפיל כוח לקבלן בשטח", אמרה.
לדבריה, השילוב בין טכנולוגיה להכשרה מקצועית יאפשר לאנשי המקצוע להפוך למפעילים ולמנהלים של מערכות מתקדמות, תוך צמצום השחיקה הפיזית והגברת הבטיחות.
תרמוקיר בחזית החדשנות: תעשייה ישראלית, טכנולוגיה וקיימות
חברת תרמוקיר, הפועלת מקיבוץ חורשים שבדרום השרון, לקחה חלק בכנס השנתי של התאחדות קבלני השיפוצים והציגה את חשיבותה של התעשייה הישראלית בהתפתחות ענף הבנייה. החברה, המתמחה בפיתוח ובייצור חומרי בנייה מתקדמים, משלבת חדשנות טכנולוגית, קיימות והתייעלות בתהליכי הייצור, תוך קידום פתרונות המותאמים לצרכים המשתנים של ענף הבנייה והשיפוצים.
אלי כהן, מנכ"ל תרמוקיר, מדגיש את חשיבותה של התעשייה המקומית: "דווקא בתקופה שבה ענף הבנייה מתמודד עם אתגרים משמעותיים, לתעשייה הישראלית יש תפקיד אסטרטגי. היכולת לפתח ולייצר בישראל חומרי בנייה איכותיים ומתקדמים מחזקת את העצמאות התעשייתית שלנו, מבטיחה רציפות באספקה ומאפשרת לתת מענה מהיר לצורכי השוק. השקעה בתעשייה כחול־לבן היא השקעה בחוסן הכלכלי ובעתיד ענף הבנייה בישראל".
ליאור קדם, סמנכ"ל שיווק, פיתוח עסקי ומערכות מידע בתרמוקיר, מתייחס למהפכה הטכנולוגית בענף: "חדשנות בענף הבנייה היא כבר לא מותרות אלא הכרח. העתיד טמון בשילוב בין פיתוח חומרי בנייה מתקדמים לבין טכנולוגיות יישום חדשניות, לרבות מערכות רובוטיות ואוטומטיות. בתרמוקיר אנו פועלים לקידום פתרונות ומוצרים המותאמים לשיטות הבנייה של המחר, שיאפשרו יישום מדויק, מהיר ואיכותי יותר. השילוב בין חדשנות בחומרים לבין טכנולוגיות יישום מתקדמות יסייע לקבלנים לחסוך זמן עבודה יקר, לשפר את איכות הביצוע, להגדיל את הפריון ולהתמודד עם המחסור בכוח אדם. אנו רואים בחדשנות מנוע צמיחה משמעותי, המחבר בין התעשייה הישראלית לבין עתיד ענף הבנייה".
עובדים מהודו ומסרי לנקה: "נדרשת הכשרה של חודש עד חודשיים"
לצד ההבטחה הטכנולוגית, הכנס חשף ביקורת חריפה על מדיניות גיוס העובדים הזרים.
אשר ויטורי, חבר הנהלת התאחדות קבלני השיפוצים, שהשתתף בשלושה סבבי גיוס עובדים בהודו ובסרי לנקה, טען כי רמת המיומנות של העובדים שהגיעו אינה מספקת לצורכי הענף.
"רמת המיומנות של העובדים שהבאנו מהודו ומסרי לנקה אינה מספקת, וגם לאחר מיון קפדני נדרשת להם הכשרה של חודש עד חודשיים בישראל כדי למנוע הפסדים כספיים כבדים", אמר ויטורי.
לדבריו, המסלול הבילטרלי, G2G, פועל באיטיות, ובפועל לא התאפשר לקבלנים להביא עובדים באמצעות המסלול הפרטי, B2B.
ויטורי קרא לפתוח אפשרויות גיוס ממולדובה וממדינות נוספות שבהן ניתן לאתר עובדים בעלי מיומנות מקצועית גבוהה יותר.
משרד הבינוי והשיכון: "נמשיך להיאבק על כל 200 עובדים"
מיכל ארן, מנהלת אגף בכיר לתכנון, אסטרטגיה ומדיניות במשרד הבינוי והשיכון, התייחסה לקשיים והדגישה את הצורך בגיוון מסלולי הבאת העובדים.
"נדרש גיוון במסלולי הבאת העובדים, הן ב־G2G והן ב־B2B, כדי לאפשר בחירה וגמישות", אמרה ארן. לדבריה, המשרד התאים את הליכי הגיוס לצורכי הענף, החסם בהפעלת המסלול הפרטי הוסר והמכסה נשמרה.
ארן ציינה כי שילוב עובדים זרים בעבודות הרטובות עשוי לאפשר ליותר עובדים ישראלים להשתלב במקצועות אחרים בענף, אך הבהירה שאין בכך תחליף לצורך בכוח עבודה מחו"ל.
מזל גולן, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והתעשיות הנלוות, הציגה נתונים שלפיהם מתוך מכסה של 5,000 עובדים הגיעו 1,200 עובדים במסלול הבילטרלי ו־64 בלבד במסלול הפרטי, כאשר יותר מ־650 עובדים נוספים נמצאים בדרך.
גולן הביעה תמיכה בהרחבת המסלול הפרטי ומודל התאגידים, אך התנגדה לכניסתן של 22 חברות ביצוע זרות, שלדבריה עלולות לפגוע בקבלנים הקטנים ובעובדים הישראלים.
האם הרובוטים יקצרו את משך הבנייה ויוזילו את מחירי הדירות?
המשמעות האפשרית של כניסת רובוטים לענף השיפוצים חורגת הרבה מעבר לעבודות שיפוץ בדירות פרטיות.
בפרויקטים של בנייה חדשה והתחדשות עירונית, עבודות הגמר הן מרכיב מרכזי בלוחות הזמנים ובעלויות הביצוע. טכנולוגיה שתאפשר ביצוע מהיר, אחיד ומדויק יותר עשויה לשפר את יכולת הקבלנים לעמוד בהתחייבויותיהם ולצמצם עיכובים.
עבור יזמים וקבלנים באזור השרון, שבו מקודמים פרויקטים רבים של התחדשות עירונית, מדובר בהתפתחות בעלת פוטנציאל משמעותי. עם זאת, נותרו שאלות מהותיות לגבי עלות רכישת הרובוטים, התאמתם לאתרי בנייה ישראליים, דרישות התחזוקה והיקף העבודה שניתן לבצע באמצעותם בפועל.
גם אם הטכנולוגיה תצליח להפחית את עלויות עבודות הגמר, אין בכך כדי להבטיח ירידה במחירי הדירות, המושפעים משורה ארוכה של גורמים נוספים, בהם מחירי הקרקע, המימון, המיסוי והביקוש.
העתיד כבר כאן, אבל העובדים עדיין חסרים
הכנס השנתי של התאחדות קבלני השיפוצים המחיש את שני הכוחות המרכזיים שעשויים לעצב את עתיד הענף בשנים הקרובות: מצד אחד, משבר כוח אדם שמאיים על פעילות הקבלנים ועל לוחות הזמנים בענף הבנייה; מצד שני, כניסת טכנולוגיות רובוטיות שמבטיחות לשנות את שיטות העבודה המסורתיות.
השילוב בין תעשייה ישראלית מתקדמת, חומרי בנייה חדשניים, מערכות רובוטיות והכשרה מקצועית עשוי להוות בסיס לשינוי רחב יותר בענף. לא מדובר רק בהחלפת כלי עבודה, אלא בשינוי שיטות הייצור, היישום והניהול באתרי הבנייה.
השאלה המרכזית אינה אם רובוטים יחליפו מחר את כל עובדי השיפוצים, אלא עד כמה מהר יצליח הענף לשלב בין עובדים מקצועיים, חומרי בנייה מתקדמים, הכשרה טכנולוגית ואוטומציה.
אם ההבטחות הטכנולוגיות יתממשו גם באתרי הבנייה עצמם, ייתכן שהשינוי המשמעותי הבא בענף הנדל"ן לא יתחיל במשרדי התכנון, אלא דווקא בעבודות הטיח, הצבע והריצוף.
